IMP mùa Thu 2026 – Khám phá công nghệ, tìm hiểu tư duy đổi mới tại Panasonic Vietnam

Học hỏi không chỉ diễn ra trong giảng đường, mà còn được mở rộng qua những trải nghiệm thực tế – nơi sinh viên có cơ hội quan sát cách một doanh nghiệp vận hành, tìm hiểu những công nghệ đang định hình tương lai và lắng nghe câu chuyện từ chính những người làm nghề. Ngày 05/11/2026, trong khuôn khổ ISME Mentoring Program (IMP) mùa Thu 2026, Viện Đào tạo Quốc tế – Đại học Kinh tế Quốc dân đã tổ chức chuyến field trip đến Panasonic Vietnam. Tham gia chuyến đi có các Mentee của chương trình mentoring 1–1 cùng sinh viên chương trình Quản trị Kinh doanh, chuyên ngành Kinh doanh Quốc tế, liên kết giữa Đại học Kinh tế Quốc dân và Đại học AU (Hoa Kỳ). 

Tập thể sinh viên tham gia chương trình IMP và đại diện Panasonic Việt Nam

Tại Panasonic, đoàn tham quan khu trưng bày, tìm hiểu công nghệ sản xuất SMT, các giải pháp tự động hóa tại Panasonic Solution & Innovation Center Vietnam và hệ thống điều hòa, xử lý không khí tại Panasonic HVAC Innovation Center. Bên cạnh những ứng dụng kỹ thuật trong thực tiễn, chuyến đi còn mang đến cho sinh viên góc nhìn đa chiều về tư duy đổi mới sáng tạo, văn hóa doanh nghiệp, chiến lược phát triển bền vững và vai trò của con người trong vận hành và phát triển tổ chức. 

Chuyên gia Nguyễn Tuyết Nhung – Panasonic Việt Nam chia sẻ về triết lý kinh doanh của doanh nghiệp

Đón tiếp và đồng hành cùng đoàn trong chuyến tham quan là bà Nguyễn Tuyết Nhung – Corporate Communications Officer, Panasonic Vietnam. Mở đầu chương trình, bà Nguyễn Tuyết Nhung đã giới thiệu khái quát về lịch sử hình thành, quá trình phát triển và những định hướng hoạt động của Panasonic. Qua câu chuyện về doanh nghiệp, sinh viên có dịp tìm hiểu cách Panasonic theo đuổi triết lý phát triển gắn liền với trách nhiệm xã hội, đặc biệt trong hai lĩnh vực môi trường và giáo dục. 

Sinh viên được chia sẻ, học hỏi triết lý kinh doanh gắn với bảo vệ môi trường hướng tới lối sống xanh

Bên cạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, Panasonic chú trọng triển khai các sáng kiến bảo vệ môi trường, nghiên cứu và cải tiến sản phẩm hướng tới lối sống xanh, trong đó chất lượng không khí và môi trường sống là những vấn đề được quan tâm. Doanh nghiệp cũng thường xuyên tổ chức các cuộc thi tìm kiếm ý tưởng xanh và chương trình Đại sứ thế hệ Gen Green, kết nối với sinh viên tại nhiều trường đại học, trong đó có Đại học Kinh tế Quốc dân. Những hoạt động này cho thấy định hướng phát triển của một doanh nghiệp không chỉ được thể hiện qua sản phẩm hay kết quả kinh doanh, mà còn qua những đóng góp thiết thực cho cộng đồng và các thế hệ tương lai. 

Chuyên gia kỹ thuật Đinh Minh Hiền – đại diện trung tâm SI, Panasonic giới thiệu mô hình thiết bị điện tử chuyên dụng

Tiếp nối chương trình, đoàn tìm hiểu những công nghệ kỹ thuật cốt lõi trong lĩnh vực tự động hóa nhà máy tại Panasonic Solution & Innovation Center Vietnam. Dưới sự hướng dẫn của chuyên gia Đinh Minh Hiền, sinh viên được giới thiệu về các giải pháp tự động hóa, quy trình ứng dụng công nghệ và những cải tiến kỹ thuật phục vụ hoạt động sản xuất. Chia sẻ về định hướng của Panasonic, bà Đinh Minh Hiền nhấn mạnh: “Panasonic không chỉ cung cấp các sản phẩm điện tử, điện lạnh đến khách hàng cuối cùng, mà còn cung cấp các giải pháp tự động hóa cao cấp đến khối khách hàng doanh nghiệp hay giải quyết các vấn đề kỹ thuật cho các dự án quốc gia”. 

Sinh viên được tham quan khu vực trưng bày sản phẩm kỹ thuật tiêu biểu

Qua phần trao đổi, sinh viên nhận thấy đổi mới sáng tạo không đơn thuần là việc phát triển một sản phẩm hay công nghệ mới, mà còn là quá trình liên tục tìm kiếm giải pháp để đáp ứng những nhu cầu ngày càng đa dạng của thị trường và xã hội. Một doanh nghiệp muốn duy trì năng lực cạnh tranh cần nuôi dưỡng tinh thần đổi mới trong toàn bộ tổ chức, đồng thời mở rộng việc tìm kiếm ý tưởng từ nhiều nguồn, trong đó có thế hệ trẻ. Tinh thần này cũng gợi nhắc đến triết lý của nhà sáng lập Konosuke Matsushita, người luôn đề cao giá trị của con người, lòng nhiệt thành và sức sáng tạo trong hành trình phát triển doanh nghiệp. 

Chuyên gia kỹ thuật Trần Xuân Phong – đại diện trung tâm HVAC, Panasonic chia sẻ định hướng phát triển của Panasonic tại Việt Nam

Một điểm đến đáng chú ý khác trong chuyến đi là Panasonic HVAC Innovation Center. Tại đây, chuyên gia kỹ thuật Trần Xuân Phong đã giới thiệu đến đoàn các hệ thống làm mát, lọc không khí thông minh dành cho những công trình quy mô lớn, đồng thời giải thích nguyên lý vận hành và phương thức điều khiển hệ thống điện thông minh của Panasonic. Thông qua những mô hình trực quan, sinh viên có cơ hội tiếp cận gần hơn với cách các giải pháp kỹ thuật được nghiên cứu, thiết kế và ứng dụng vào thực tiễn, từ đó hiểu rõ hơn vai trò của công nghệ trong việc nâng cao chất lượng môi trường sống và hiệu quả vận hành công trình. 

Tập thể Mentee tham gia huấn luyện kỹ thuật lắp đặt thiết bị làm mát cục bộ tại trung tâm HVAC

Không chỉ quan sát, sinh viên còn được trực tiếp trải nghiệm khu vực huấn luyện lắp đặt thiết bị của Panasonic, thực hành một số thao tác kỹ thuật dưới sự hướng dẫn của chuyên gia. Chia sẻ về hoạt động đào tạo và đánh giá nhân sự tại doanh nghiệp, ông Trần Xuân Phong cho biết Panasonic thường xuyên tổ chức các bài kiểm tra nhằm đánh giá năng lực kỹ thuật, bảo đảm kỹ thuật viên thực hiện đúng quy trình, đồng thời tạo động lực để mỗi cá nhân tiếp tục rèn luyện và nâng cao chuyên môn. Qua đó, sinh viên có thêm góc nhìn về cách doanh nghiệp đầu tư cho con người, xây dựng tiêu chuẩn nghề nghiệp và gắn kết sự phát triển của mỗi cá nhân với mục tiêu chung của tổ chức. 

Đại diện Panasonic Việt Nam – chuyên gia Trần Xuân Phong và chuyên gia Nguyễn Tuyết nhung chụp ảnh lưu niệm cùng ban tổ chức và các Mentee chương trình IMP mùa Thu 2026

Từ những câu chuyện về trách nhiệm xã hội, các giải pháp tự động hóa cho đến hoạt động đào tạo kỹ thuật, chuyến field trip đã mang đến cho sinh viên nhiều góc nhìn về cách một doanh nghiệp lớn xây dựng và duy trì năng lực phát triển. Đằng sau những sản phẩm và công nghệ là một hệ thống vận hành đòi hỏi sự phối hợp giữa nhiều bộ phận, tư duy cải tiến liên tục và đội ngũ nhân sự có năng lực, cùng chia sẻ một tầm nhìn chung. Với sinh viên Viện Đào tạo Quốc tế, đây còn là dịp quan sát cách một tập đoàn đa quốc gia triển khai chiến lược, công nghệ và văn hóa doanh nghiệp tại thị trường Việt Nam. Đây cũng là những bài học thực tiễn giúp sinh viên kết nối kiến thức đã học với yêu cầu của môi trường làm việc, đồng thời suy ngẫm về vai trò của bản thân trong hành trình nghề nghiệp tương lai. 

Chuyến tham quan giúp sinh viên trải nghiệm thực tế, định hướng và chuẩn bị cho hành trình nghề nghiệp tương lai

Đối với Viện Đào tạo Quốc tế – Đại học Kinh tế Quốc dân, việc tổ chức các hoạt động trải nghiệm doanh nghiệp là một phần quan trọng trong định hướng đào tạo gắn với thực tiễn và lấy người học làm trung tâm. Thông qua ISME Mentoring Program và các hoạt động trải nghiệm dành cho sinh viên các chương trình liên kết quốc tế, Viện không chỉ tạo điều kiện để sinh viên kết nối, trao đổi trực tiếp với các chuyên gia và nhà quản lý, mà còn chủ động mở rộng không gian học tập ra ngoài giảng đường, đưa người học đến gần hơn với môi trường kinh doanh và những vấn đề thực tế của doanh nghiệp. Sự phối hợp giữa Viện, doanh nghiệp và cộng đồng Mentor góp phần hình thành một hệ sinh thái học tập đa trải nghiệm, nơi kiến thức, kinh nghiệm và cơ hội phát triển được kết nối một cách thiết thực. Chuyến field trip tại Panasonic Vietnam vì thế không chỉ là một buổi tham quan doanh nghiệp, mà còn là dịp để mỗi sinh viên tham gia mở rộng góc nhìn, nuôi dưỡng tư duy đổi mới và hiểu rõ hơn những năng lực cần chuẩn bị để sẵn sàng bước vào thế giới nghề nghiệp. 

Một số hình ảnh khác: