Final Review IMP Mùa Thu 2025 – Khép lại hành trình 3 tháng trưởng thành cùng sinh viên ISME

Sáng ngày 17/01/2026, Viện Đào tạo Quốc tế (ĐTQT), Đại học Kinh tế Quốc dân – ISME@NEU đã tổ chức buổi Final Review ISME Mentoring Program Mùa Thu 2025 với sự tham dự các anh chị Mentor, Mentee và Lãnh đạo, cán bộ Viện ĐTQT. Đây là dịp để nhìn lại chặng đường 3 tháng đồng hành, học hỏi và phát triển đầy cảm xúc của các bạn sinh viên ISME@NEU dưới sự đồng hành, dẫn dắt từ Mentor – là các chuyên gia, nhà quản lý từ các doanh nghiệp.

Chương trình thu hút sự tham gia đông đủ của Mentor, Mentee và Lãnh đạo Viện ĐTQT

ISME Mentoring Program là hoạt động trải nghiệm gắn kết với doanh nghiệp, được ISME@NEU đặc biệt chú trọng nhằm giúp sinh viên được định hướng, mở rộng mạng lưới doanh nghiệp ngay từ năm học đầu tiên. Final Review không chỉ là buổi tổng kết, mà là cơ hội để mỗi Mentee kể câu chuyện của chính mình: những bỡ ngỡ, mông lung ban đầu đã chuyển hóa rõ ràng hơn trong tư duy, chủ động hơn trong hành động và tự tin hơn với lựa chọn định hướng tương lai. 

TS. Hồ Hoàng Lan, Trưởng ban đào tạo đại học tổng kết những cột mốc đáng nhớ mùa Mentoring Thu 2025

Mở đầu chương trình, TS. Hồ Hoàng Lan – Trưởng ban Đào tạo đại học, Viện ĐTQT tổng kết những cột mốc đáng nhớ của IMP mùa Thu 2025 với những con số ấn tượng như 69 đơn đăng ký, 38 Mentee vượt qua vòng phỏng vấn với sự tham gia của 25 Mentor là chuyên gia, nhà quản lý ở nhiều lĩnh vực khác nhau. TS. Hồ Hoàng Lan nhấn mạnh “đây là cơ hội quý cho các bạn sinh viên được gặp gỡ, đồng hành cùng các mentor nhằm định hướng bản thân, phát triển tương lai”. Chương trình  mùa này cũng đánh dấu triển khai chính thức một hoạt động mới – IMP Junior Mentees- cố vấn theo nhóm dành cho các sinh viên năm 1, năm 2.

Panel discussion là điểm nhấn mới trong mùa Thu 2025

Hoạt động Panel Discussion là điểm nhấn mới trong mùa Thu 2025, dưới sự dẫn dắt của Mentor Đỗ Hải Hà, các Mentor và Men tee đã chia sẻ rất thật – rất gần – rất truyền cảm hứng về hành trình định hướng và phát triển. Những thông điệp đọng lại sau phần Panel Discussion như những lời nhắc nhở quý giá từ trải nghiệm bài học cuộc sống:

– Cơ hội luôn ở xung quanh chúng ta, hãy sẵn sàng và chuẩn bị bản thân ở tâm thế tốt nhất sẵn sàng khi cơ hội tới

– Một công việc tốt không chỉ nằm ở 1 chiếc CV đẹp, mà có thể đến từ sự

chủ động, học hỏi, kết nối từ những ‘network’ trong học tập, công việc hàng ngày

Sinh viên Hoàng Minh chia sẻ về công thức tự rút ra cho bản thân trong tư duy học tập và công việc: Find- Clear – Flow

Một trong những chia sẻ tiêu biểu đến từ Mentee Hoàng Minh – người đã có bước chuyển rõ nét trong tư duy học tập và làm việc. Bình Minh cho biết, từ câu nói của Mentor Ngô Tín Huy: “Một trong những điều quan trọng nhất trong công việc là phải thoải mái khi làm và khi lên kế hoạch”, bạn đã xây dựng cho mình công thức Find – Clear – Flow. Ở bước Find, mentee xác định rõ vấn đề mình đang gặp phải; Clear là làm rõ hướng giải quyết ngắn gọn, cụ thể; và Flow là hành động để công việc tiến triển. Nhờ cách tiếp cận này, Hoàng Minh học được cách tập trung hơn, giảm trì hoãn và xử lý hiệu quả hơn trong các hoạt động như tranh biện, thuyết trình và thiết kế.

Ở chiều ngược lại, các Mentor cũng có những chia sẻ rất chân thành về hành trình đồng hành cùng mentee. Mentor Mai Hoa cho biết chị cảm thấy may mắn khi có cơ hội trao lại những trải nghiệm và kinh nghiệm quản lý cho thế hệ trẻ. Mentor Anh Tuấn chia sẻ rằng chính quá trình hướng dẫn mentee cũng giúp anh học thêm nhiều điều mới và được tiếp thêm năng lượng từ sự cầu tiến, chủ động của các bạn.

Phần thảo luận diễn ra sôi nổi với sự chia sẻ nhiệt huyết từ các Mentor giàu kinh nghiệm, trải nghiệm và tư duy rộng mở trong cuộc sống

Hoạt động Panel Discussion khép lại bằng những thông điệp giàu giá trị. Mentee Hoàng Minh cho biết bản thân đã tự tin hơn khi áp dụng các kỹ năng, không còn quá tập trung vào giải thưởng mà chú trọng phát triển năng lực thực chất. Mentee Hoàng Lan chia sẻ về sự thay đổi trong mindset, chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm và xác định rõ những kỹ năng, công cụ cần học trong thời gian tới.

Các Mentor cũng gửi đến Mentee những lời nhắn nhủ đầy tâm huyết. Mentor Đinh Hằng khuyến khích các bạn chủ động nỗ lực cải thiện kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm ngay trong quá trình học tập trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao. Mentor Ngô Tín Huy nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tin vào bản thân và xây dựng kế hoạch ngắn hạn – dài hạn rõ ràng. Mentor Đỗ Hải Hà chia sẻ thông điệp về sự sẵn sàng trong mọi tình huống và tinh thần trải nghiệm không ngừng.

PGS.TS Lê Trung Thành, Viện trưởng Viện ĐTQT nhấn mạnh ISME Mentoring Program là một phần nằm trong chiến lược lâu dài của Viện ĐTQT nhằm giúp sinh viên được định hướng, gắn kết ngay từ năm học đầu tiên

Khép lại chương trình, PGS.TS Lê Trung Thành – Viện trưởng Viện ĐTQT đã gửi lời tri ân sâu sắc tới đội ngũ Mentor vì sự đồng hành tận tâm, đồng thời ghi nhận những nỗ lực bền bỉ của các Mentee trong suốt hành trình phát triển bản thân và định hướng tương lai. PGS. TS Lê Trung Thành nhấn mạnh: ”IMP không chỉ là một hoạt động phát triển chuyên môn, mà là một phần trong chiến lược lâu dài của Viện ĐTQT nhằm hỗ trợ sinh viên học tập hiệu quả hơn, chủ động hơn trong lựa chọn con đường nghề nghiệp và gắn kết chặt chẽ với cộng đồng doanh nghiệp cũng như mạng lưới cựu sinh viên.”

Tham gia ISME Mentoring Program, sinh viên không chỉ được định hướng bởi các chuyên gia, nhà quản lý mà còn được kết nối mạng lưới quan hệ với Doanh nghiệp

Final Review IMP Mùa Thu 2025 vì thế không chỉ là điểm kết của một mùa Mentoring, mà còn là minh chứng cho sự quan tâm sâu sắc của Viện ĐTQT trong việc xây dựng môi trường học tập giàu trải nghiệm, định hướng cá nhân hóa, nơi sinh viên được lắng nghe, được trao quyền và được kết nối. Từ đây, mỗi Mentee bước tiếp với tâm thế tự tin hơn, chủ động hơn và sẵn sàng trở thành một phần tích cực của cộng đồng học thuật – nghề nghiệp mà Viện ĐTQT đang không ngừng vun đắp.

Một số hình ảnh khác của buổi lễ: